Thứ Tư, 2 tháng 7, 2014
Chủ tiệm rửa xe bất cẩn, viên chức văng xuống ruộng
Cần Thơ: Hơn chục ngàn xuất ăn miễn phí cho thí sinh thi ĐH
Bà mẹ 6 con giải phẫu 36 lần để giống búp bê Barbie
Chủ Nhật, 29 tháng 6, 2014
Tóc Tiên lọt nhóm sao gợi cảm nhờ đầm tối giản
Khánh Ly (Tổng hợp) |
Tâm điểm Khoa học: 'Quái vật' kỳ dị gần giàn khoan dầu
Một sinh vật biển kỳ lạ, trông như một tấm vải đang trôi nổi cuồn cuộn đã lọt vào ống kính camera của một giàn khoan dầu ở Vịnh Mexico. 2 mẹ con con báo gấm đã có cuộc đối đầu với con trăn 'khủng' dài 4 mét. Nhưng hình như chúng không mấy khó khăn để hạ gục đối thủ. Các nhà thiên văn chương Mỹ vừa phát hiện một ngôi sao có kích cỡ tương đương Trái đất, cấu tạo hoàn toàn bằng xoàn trong vũ trụ. Đàn linh cẩu lân la định cướp mồi của bầy sư tử khiến 4 con sư tử phát điên, rượt đuổi và xé xác 1 con linh cẩu để thị uy. Sau khi loại bỏ đối thủ trong cuộc chiến giành bạn tình, con mang bành chúa đực mới sẽ giết chết con cái nếu bị con cái cự tuyệt. Giả http://vietnampcs.Com/dich-vu/dich-vu-diet-muoi-con-trung-hai/ tỉ một người có thể quay ngược về dĩ vãng bằng một công nghệ dịch chuyển thời kì nào đó và ngăn ông, bà nội của anh ta/cô ta gặp gỡ nhau, liệu anh ta/cô ta có thể ngăn được sự ra đời của chính mình? Đó là điểm mấu chốt của một giả thuyết nức danh có tên gọi "nghịch lý ông nội", vốn thường được trích ở đây dẫn là cứ để khẳng định, du hành xuyên thời kì là việc bất khả thi. Tháo một chiếc nhẫn đang thít chặt ngón tay đôi khi là việc vô cùng khó khăn đối với nhiều người. Tuy nhiên, có một tuyệt chiêu đơn giản, nhưng khôn xiết hiệu quả trong việc giúp chúng ta giải quyết thách thức này. Các nhà khoa học Italia rút cuộc đã lên tiếng lật tẩy được những tuyên bố thiếu lành mạnh về một xác ướp bé gái ở Sicily luôn mở, khép đôi mắt hàng ngày. Mỗi tư thế ngủ đều chứa đựng những điểm lợi và bất lợi đối với vóc dáng thân thể cũng như sức khỏe của chị em đàn bà. Hình dáng khuôn mặt của một người đàn ông có thể ảnh hưởng đến "cái uy" của anh ta đối với những người xung quanh, theo một nghiên cứu mới. T.P(tổng hợp) |
Nguồn nhân công - cột trụ nền kinh tế
Liên quan đến vấn đề khả năng cạnh tranh, bà Nicola Connolly, Trưởng tiểu nhóm nhân sự (VBF) đưa ra so sánh giữa Việt Nam và Thái Lan. Bà Nicola Connolly cho biết, Viện chi tiết Nguồn nhân lực cùng với Cty Adecco đã đưa ra chỉ số cạnh tranh nhà nước vào tháng 102013, trong đó Việt Nam xếp thứ 83 trên tổng số 103 nhà nước. Việt Nam đứng ở đẳng cấp này chính là do khả năng đào tạo, duy trì và phát triển tài năng. Đứng đầu danh sách trên là những nước khuyến khích chuyển giao nhân viên, cả người nước ngoài lẫn người dân nước sở tại. Theo bà Nicola Connolly, nếu Việt Nam muốn lôi cuốn tài năng và giữ chân họ, Việt Nam cần chú trọng hơn vào tính linh động của người cần lao trong và ngoài nước. Trong bối cảnh thế giới có nhiều biến động và cạnh tranh quyết liệt, phần thắng sẽ thuộc về những quốc gia có nguồn nhân lực chất lượng cao, có môi trường pháp lý thuận lợi cho đầu tư, có môi trường chính trị- tầng lớp ổn định. Hoàn thiện môi trường pháp lý về lao động Theo ông Kim Jung In, Chủ tịch Hiệp hội DN Hàn Quốc tại Việt Nam, tình trạng thiếu nhân công lành nghề là một vấn đề lớn trong bít tất các ngành công nghiệp của Việt Nam. Do đó, vấn đề can dự đến giấy phép cần lao với người nước ngoài như phải có 5 năm kinh nghiệm hoặc trình độ giáo dục đại học cần phải coi xét lại. Mặt khác, ông Kim Jung In cho rằng Bộ Luật cần lao Việt Nam quy định cấm giờ làm thêm tối đa không quá 200 giờ một năm, nếu vi phạm bị phạt từ 25 đến 30 triệu đồng là quá khe khắt. Nhiều DN FDI gặp vấn đề về đáp ứng đơn hàng khách hàng nước ngoài, phải thuê thêm nhiều cần lao, tăng gánh nặng tài chính cho DN, đặc biệt vào lúc cao điểm. Còn người lao động sẽ ít dịp nhận tiền làm thêm vì những quy định này. Như vậy, cần thay đổi tăng số giờ làm thêm như nhiều quốc gia khác là ít nhất 300 giờ/năm hoặc bỏ hẳn, miễn là có sự đồng thuận read more giữa công ty và người lao động về làm thêm giờ. Một quan ngại khác, nhiều DN FDI hiện có những người tới làm việc ngắn hạn tại Việt Nam dưới 90 ngày. Trong khi Bộ luật lao động và Nghị định 102 không liệt trường hợp cần lao ngắn hạn được miễn giấy phép cần lao. Điều này đang gây chướng ngại lớn cho những DN có công nhân sang lắp đặt thiết bị hoặc cung cấp đào tạo trong một thời kì ngắn. Đại diện của Công ty Canon Việt Nam cho biết, lượng cán bộ công nhân ra vào làm việc dưới 3 tháng tại Việt Nam mỗi năm khoảng 500 người. Nếu họ không phải xin giấy phép lao động nhưng phải làm các hồ sơ thủ tục để được chứng minh là đối tượng miễn trừ cũng rất mất thời gian. Do đó, Canon yêu cầu, đối tượng cần lao sang Việt Nam làm việc dưới 3 tháng thì miễn trừ hồ sơ thủ tục để chứng mĩnh họ thuộc đối tượng miễn giấy phép lao động. Nguồn nhân lực chất lượng cao là nguồn lực chính quyết định quá trình tăng trưởng và phát triển kinh tế- xã hội. Nguồn nhân lực, nguồn lao động là nguyên tố quyết định việc khẩn hoang, dùng, bảo vệ và tái tạo các nguồn lực khác. Chuyên gia Hoa Kỳ Avill Toffer nhận xét, "tiền bạc tiêu mãi cũng hết, quyền lực rồi sẽ mất. Chỉ có trí óc của con người thì khi sử dụng không những không mất đi mà còn lớn lên". |
Muốn đi cần lao Nhật Bản diện kỹ sư?
Ảnh minh họa: news92fm.Com * Em muốn làm việc tại Nhật theo diện kỹ sư thì cần những kì gì? Đóng tiền bao lăm? (ngoduydang...@) Chào bạn, điều kiện tuyển dụng chương trình kỹ sư làm việc tại Nhật Bản như sau: - Độ tuổi dưới 28 (nếu trên 28 tuổi, đề nghị ứng viên đạt trình độ tiếng Nhật N3 trở lên). - Tốt nghiệp đại học các ngành: cơ khí chế tác, thiết kế máy, cơ điện tử, kỹ thuật công nghiệp, công nghệ tự động/tự động hóa, cơ khí ôtô, điện tử, xây dựng. - Có kinh nghiệm làm việc cùng chuyên môn. - Tiếng Nhật: + Đối với ứng viên chưa biết tiếng Nhật sẽ được đào tạo trước khi phỏng vấn. + Đối với ứng viên đạt trình độ tiếng Nhật N3 trở lên sẽ được tham gia phỏng vấn ngay. - Dùng được các phần mềm hỗ trợ chuyên ngành. Song, quan yếu nhất vẫn là năng lực thực http://vietnampcs.Com/dich-vu/dich-vu-diet-muoi-con-trung-hai/ tiễn của ứng viên phải đáp ứng được đề nghị công việc từ các nhà tuyển dụng Nhật Bản. Ngày nay, website của Công ty Esuhai (www.Vieclamnhatban.Com) đang có các thông báo về các đơn tuyển cùng chuyên ngành, bạn vui lòng truy cập để tham khảo, hoặc hệ trọng trực tiếp công ty theo địa chỉ 40/12 - 40/14 Ấp Bắc, P.13, Q.Tân Bình, TP.HCM (cơ sở 1), hoặc 2R-2R1 Bình Giã, P.13, Q.Tân Bình, TP.HCM (cơ sở 2), điện thoại: (08) 62.666.222 (số nội bộ: 202, 203, 204). KHÁNH VÂN
|