Tóc Tiên lọt nhóm sao gợi cảm nhờ đầm tối giản

Trên trang cá nhân, Tóc Tiên san sớt hình ảnh diện bộ đầm chất liệu vải lụa bóng mềm mại gợi cảm. Bộ cánh tối giản màu xám trơn khoe trọn đường cong quyến rũ của người mặc. Phụ kiện găng tay, túi clutch vòng cổ mix sành điệu... Tạo điểm nhấn cá tính giúp giọng caTóc mâyghi điểm phong cách. Đảm nhiệm vai trò MC một chương trình diễn ra tại Hà Nội, Á hậu Thụy Vân nổi trội trong bộ đầm chất vải xuyên thấu, đính hoa 3D nhã nhặn tại thân áo. Thiết kế khoe khéo léo bờ vai trần gợi cảm kết hợp ăn ý cùng kiểu tóc tết lỏng. Hình ảnh nổi bật giúp á hậu lọt nhóm mỹ nhân mặc đẹp của tuần. Người mẫu Andrea cũng có mặt trong danh sách sao đẹp của tuần nhờ bộ cánh kín đáo, thanh lịch. Thiết kế có những khoảng cắt mạnh mẽ tại thân áo, chân váy. Tông màu đen phối cùng gam hồng tạo độ cân đối về sắc độ màu sáng tối trong một tổng Diet con trung thể. Bộ cánh hiện đại, hợp khuynh hướng giúp nữ người mẫu ghi điểm cộng về hình ảnh. Nữ ca sĩ Ngọc Anh cũng góp mặt trong danh sách này với bộ cánh nữ tính, tông màu trắng nền. Thiết kế có chất liệu vải chiffon mềm mại đính họa tiết hoa ánh nhũ vàng nhấp nhánh. Phần chân váy được thiết kế kiểu vạt ngắn dài tạo sự duyên dáng. Trang phục tối giản, có điểm nhấn tinh tế giúp bà mẹ một con tự tin trên sân khấu. Sau khi giành ngôi vị Hoa hậu Đại dương, Đặng Thu Thảo bắt đầu các hoạt động showbiz và tham gia nhiều sự kiện lớn. Tuần vừa rồi, cô ghi điểm cộng với bộ cánh cut-out tông màu hồng pastel nhẹ nhàng, thanh lịch. Thiết kế dạng crop-top giúp người mặc khéo léo# phô diễn khoảng hở thân thể. Phong cách điểm trang hấp dẫn kèm mái tóc xoăn nhẹ khá hợp tổng thể chung. Kim Hiền khá nổi bật khi diện bộ đầm đuôi cá đi dự tiệc. Bộ váy cúp ngực khoe khéo bờ vai trần và số đo ngoại hình cân đối. Tông trang điểm quyến rũ kèm kiểu tóc búi gọn hiệp tổng thể chung.  Diet chuot  Người mẫu Linh Chi khai trương cửa hàng bán vé phi cơ của riêng mình ở đầu tuần qua. Trong sự kiện, nữ người mẫu gợi cảm diện bộ đầm họa tiết hoa mùa hè bắt mắt, dáng áo crop-top để lộ vòng eo hoàn hảo của người mặc, phụ kiện túi xách Chanel mini phối cùng hợp tông. Trên sân khấu một chương trình cuối tuần, Khánh Linh nổi trội trong bộ đầm họa tiết sắc sỡ. Cô cũng không giấu diếm việc đang mang thai lần thứ hai khi diện bộ cánh phom rộng và thoải mái. Thiết kế tối giản có đường xẻ tay áo tinh tế, hiệp với vóc dáng không mấy thon gọn của Khánh Linh. Thiết kế đầm tông đen, nhấn nhá gam trắng giúp diễn viên Tường Vy nhận được lời khen từ các tính đồ thời trang. Bộ đầm cổ điển đem đến hình ảnh nữ tính và duyên dáng cho người mặc. Người đẹp Hương Phạm biết phát huy lợi thế vóc dáng trong bộ cánh tông màu trắng kem trong trẻo. Mẫu váy kết hoa 3D tinh xảo trên nền vải xuyên thấu tại thân áo mang lại người hút cho người mặc. Khánh Ly (Tổng hợp)

Tâm điểm Khoa học: 'Quái vật' kỳ dị gần giàn khoan dầu

Một sinh vật biển kỳ lạ, trông như một tấm vải đang trôi nổi cuồn cuộn đã lọt vào ống kính camera của một giàn khoan dầu ở Vịnh Mexico. 2 mẹ con con báo gấm đã có cuộc đối đầu với con trăn 'khủng' dài 4 mét. Nhưng hình như chúng không mấy khó khăn để hạ gục đối thủ. Các nhà thiên văn chương Mỹ vừa phát hiện một ngôi sao có kích cỡ tương đương Trái đất, cấu tạo hoàn toàn bằng xoàn trong vũ trụ. Đàn linh cẩu lân la định cướp mồi của bầy sư tử khiến 4 con sư tử phát điên, rượt đuổi và xé xác 1 con linh cẩu để thị uy. Sau khi loại bỏ đối thủ trong cuộc chiến giành bạn tình, con mang bành chúa đực mới sẽ giết chết con cái nếu bị con cái cự tuyệt. Giả http://vietnampcs.Com/dich-vu/dich-vu-diet-muoi-con-trung-hai/ tỉ một người có thể quay ngược về dĩ vãng bằng một công nghệ dịch chuyển thời kì nào đó và ngăn ông, bà nội của anh ta/cô ta gặp gỡ nhau, liệu anh ta/cô ta có thể ngăn được sự ra đời của chính mình? Đó là điểm mấu chốt của một giả thuyết nức danh có tên gọi "nghịch lý ông nội", vốn thường được trích ở đây dẫn là cứ để khẳng định, du hành xuyên thời kì là việc bất khả thi. Tháo một chiếc nhẫn đang thít chặt ngón tay đôi khi là việc vô cùng khó khăn đối với nhiều người. Tuy nhiên, có một tuyệt chiêu đơn giản, nhưng khôn xiết hiệu quả trong việc giúp chúng ta giải quyết thách thức này. Các nhà khoa học Italia rút cuộc đã lên tiếng lật tẩy được những tuyên bố thiếu lành mạnh về một xác ướp bé gái ở Sicily luôn mở, khép đôi mắt hàng ngày. Mỗi tư thế ngủ đều chứa đựng những điểm lợi và bất lợi đối với vóc dáng thân thể cũng như sức khỏe của chị em đàn bà. Hình dáng khuôn mặt của một người đàn ông có thể ảnh hưởng đến "cái uy" của anh ta đối với những người xung quanh, theo một nghiên cứu mới. T.P(tổng hợp)

Nguồn nhân công - cột trụ nền kinh tế

Vấn đề nguồn nhân lực đã trở nên một nội dung rất nóng tại Diễn đàn DN Việt Nam (VBF) giữa kì 2014. Bên cạnh vấn đề hoàn thiện khung khổ pháp lí về cần lao, nhiều nhà đầu tư nước ngoài còn kiến nghị, Việt Nam cần sớm có các trung tâm đào tạo kỹ thuật viên, kỹ sư, cung cấp nguồn nhân công chất lượng cao cho DN. Bắt đầu từ đào tạo Theo ông Colin Blockwell, thuộc Tiểu nhóm Nhân sự (VBF), vẫn còn một khoảng cách giữa các tiểu chuẩn giáo dục của Việt Nam với các nước phát triển. Tiêu chuẩn vàng của ngành giáo dục giờ là giao hội vào giảng dạy cá nhân chủ nghĩa để tìm ra sự khác biệt của mỗi sinh viên. Việc hấp thụ những phương pháp giảng dạy để đáp ứng sự khác biệt của sinh viên sẽ đưa đến những kết quả tốt nhất. Liên quan đến vấn đề khả năng cạnh tranh, bà Nicola Connolly, Trưởng tiểu nhóm nhân sự (VBF) đưa ra so sánh giữa Việt Nam và Thái Lan. Bà Nicola Connolly cho biết, Viện chi tiết Nguồn nhân lực cùng với Cty Adecco đã đưa ra chỉ số cạnh tranh nhà nước vào tháng 102013, trong đó Việt Nam xếp thứ 83 trên tổng số 103 nhà nước. Việt Nam đứng ở đẳng cấp này chính là do khả năng đào tạo, duy trì và phát triển tài năng. Đứng đầu danh sách trên là những nước khuyến khích chuyển giao nhân viên, cả người nước ngoài lẫn người dân nước sở tại. Theo bà Nicola Connolly, nếu Việt Nam muốn lôi cuốn tài năng và giữ chân họ, Việt Nam cần chú trọng hơn vào tính linh động của người cần lao trong và ngoài nước. Trong bối cảnh thế giới có nhiều biến động và cạnh tranh quyết liệt, phần thắng sẽ thuộc về những quốc gia có nguồn nhân lực chất lượng cao, có môi trường pháp lý thuận lợi cho đầu tư, có môi trường chính trị- tầng lớp ổn định. Hoàn thiện môi trường pháp lý về lao động Theo ông Kim Jung In, Chủ tịch Hiệp hội DN Hàn Quốc tại Việt Nam, tình trạng thiếu nhân công lành nghề là một vấn đề lớn trong bít tất các ngành công nghiệp của Việt Nam. Do đó, vấn đề can dự đến giấy phép cần lao với người nước ngoài như phải có 5 năm kinh nghiệm hoặc trình độ giáo dục đại học cần phải coi xét lại. Mặt khác, ông Kim Jung In cho rằng Bộ Luật cần lao Việt Nam quy định cấm giờ làm thêm tối đa không quá 200 giờ một năm, nếu vi phạm bị phạt từ 25 đến 30 triệu đồng là quá khe khắt. Nhiều DN FDI gặp vấn đề về đáp ứng đơn hàng khách hàng nước ngoài, phải thuê thêm nhiều cần lao, tăng gánh nặng tài chính cho DN, đặc biệt vào lúc cao điểm. Còn người lao động sẽ ít dịp nhận tiền làm thêm vì những quy định này. Như vậy, cần thay đổi tăng số giờ làm thêm như nhiều quốc gia khác là ít nhất 300 giờ/năm hoặc bỏ hẳn, miễn là có sự đồng thuận read more giữa công ty và người lao động về làm thêm giờ. Một quan ngại khác, nhiều DN FDI hiện có những người tới làm việc ngắn hạn tại Việt Nam dưới 90 ngày. Trong khi Bộ luật lao động và Nghị định 102 không liệt trường hợp cần lao ngắn hạn được miễn giấy phép cần lao. Điều này đang gây chướng ngại lớn cho những DN có công nhân sang lắp đặt thiết bị hoặc cung cấp đào tạo trong một thời kì ngắn. Đại diện của Công ty Canon Việt Nam cho biết, lượng cán bộ công nhân ra vào làm việc dưới 3 tháng tại Việt Nam mỗi năm khoảng 500 người. Nếu họ không phải xin giấy phép lao động nhưng phải làm các hồ sơ thủ tục để được chứng minh là đối tượng miễn trừ cũng rất mất thời gian. Do đó, Canon yêu cầu, đối tượng cần lao sang Việt Nam làm việc dưới 3 tháng thì miễn trừ hồ sơ thủ tục để chứng mĩnh họ thuộc đối tượng miễn giấy phép lao động. Nguồn nhân lực chất lượng cao là nguồn lực chính quyết định quá trình tăng trưởng và phát triển kinh tế- xã hội. Nguồn nhân lực, nguồn lao động là nguyên tố quyết định việc khẩn hoang, dùng, bảo vệ và tái tạo các nguồn lực khác. Chuyên gia Hoa Kỳ Avill Toffer nhận xét, "tiền bạc tiêu mãi cũng hết, quyền lực rồi sẽ mất. Chỉ có trí óc của con người thì khi sử dụng không những không mất đi mà còn lớn lên".

Muốn đi cần lao Nhật Bản diện kỹ sư?

Ảnh minh họa: news92fm.Com * Em muốn làm việc tại Nhật theo diện kỹ sư thì cần những kì gì? Đóng tiền bao lăm? (ngoduydang...@) Chào bạn, điều kiện tuyển dụng chương trình kỹ sư làm việc tại Nhật Bản như sau: - Độ tuổi dưới 28 (nếu trên 28 tuổi, đề nghị ứng viên đạt trình độ tiếng Nhật N3 trở lên). - Tốt nghiệp đại học các ngành: cơ khí chế tác, thiết kế máy, cơ điện tử, kỹ thuật công nghiệp, công nghệ tự động/tự động hóa, cơ khí ôtô, điện tử, xây dựng. - Có kinh nghiệm làm việc cùng chuyên môn. - Tiếng Nhật: + Đối với ứng viên chưa biết tiếng Nhật sẽ được đào tạo trước khi phỏng vấn. + Đối với ứng viên đạt trình độ tiếng Nhật N3 trở lên sẽ được tham gia phỏng vấn ngay. - Dùng được các phần mềm hỗ trợ chuyên ngành. Song, quan yếu nhất vẫn là năng lực thực http://vietnampcs.Com/dich-vu/dich-vu-diet-muoi-con-trung-hai/ tiễn của ứng viên phải đáp ứng được đề nghị công việc từ các nhà tuyển dụng Nhật Bản. Ngày nay, website của Công ty Esuhai (www.Vieclamnhatban.Com) đang có các thông báo về các đơn tuyển cùng chuyên ngành, bạn vui lòng truy cập để tham khảo, hoặc hệ trọng trực tiếp công ty theo địa chỉ 40/12 - 40/14 Ấp Bắc, P.13, Q.Tân Bình, TP.HCM (cơ sở 1), hoặc 2R-2R1 Bình Giã, P.13, Q.Tân Bình, TP.HCM (cơ sở 2), điện thoại: (08) 62.666.222 (số nội bộ: 202, 203, 204). KHÁNH VÂN  đọc thêm  Mọi thắc mắc liên quan đến điều kiện, thủ tục để đi lao động tại Nhật Bản; chính sách, nhu cầu tuyển dụng, công việc, ngành nghề XKLĐ sang Nhật Bản; thời cơ việc làm tại các công ty Nhật Bản ở VN... Bạn đọc có thể gửi về chuyên mục Tư vấn việc làm Nhật Bản theo địa chỉ vieclam@tuoitre.Com.Vn (để bảo đảm chuẩn xác nội dung câu hỏi, vui lòng gõ tiếng Việt có dấu).

10 lí do nhà tuyển dụng không muốn gặp lại bạn sau phỏng vấn

Rất có thể nhà tuyển dụng nhận thấy bạn không thích hợp với công việc mà họ đang tuyển, hoặc công ty không đáp ứng được mức lương mong muốn của bạn. Nhưng cũng rất có khả năng bạn đã mắc phải một đôi lỗi ngớ ngẩn và hoàn toàn có thể tránh được trong cuộc phỏng vấn. Theo các chuyên gia về nghề, ngay cả các ứng viên cho những vị trí cao nhất cũng có thể mắc lỗi, chứ chưa nói gì tới ứng viên cho các cấp bậc nhàng nhàng và thấp. Trong bối cảnh kinh tế khó khăn và việc làm không hề dễ kiếm như giờ bạn cần hết sức tránh những lỗi dưới đây khi đi phỏng vấn để không bị loại khỏi mắt xanh của nhà tuyển dụng. 1- Chỉ đơn giản là bạn không hợp với họ Nói thẳng ra thì, lý lẽ hoàn toàn cảm tính này lại là lý do thực tế và rất phổ quát của những trường hợp trượt tuyển dụng. Bạn không có gì sai, bạn không thiếu anh tài, bạn cũng không thiếu ham hay tiềm năng phát triển nghề nghiệp, nhưng đơn giản là người phỏng vấn (thường là người sẽ quản lý bạn nếu bạn được nhận vào làm việc) cảm thấy bạn không hợp với họ, chỉ vậy thôi, và bạn chẳng thể làm gì cả. Trong trường hợp này, thỉnh thoảng nhà tuyển dụng cho rằng cách quản lý của họ sẽ không giúp bạn làm việc tốt hơn, vì thế tốt hơn cả là những con người không hợp nhau không nên làm việc cùng nhau. Nhưng đừng quá thất vọng nếu bạn vô tình biết được lý do thực mà bạn bị loại lại quá cảm tính như thế, có thể những nhà tuyển dụng này đã lặng thầm giới thiệu hồ sơ của bạn cho những người bạn hoặc đồng sự của họ ở những công ty khác rồi đấy. Bạn phỏng vấn khá thành công nhưng vẫn không được nhận việc có thể do bạn không thể Diệt muỗi hợp với nhà tuyển dụng. Ảnh minh họa 2- Bạn quá hội tụ vào bản thân Nếu bạn lạm dụng từ “tôi” trong cuộc phỏng vấn, các nhà tuyển dụng có thể hình dong ra một con người tự cao tự đại đang đứng trước mặt họ. “Nhiều ứng viên nói liên tiếp để ‘lăng xê’ bản thân mà đưa ra ít hoặc thậm chí không đưa ra được thông báo nào can dự tới công việc đang cần tuyển”, bà Dana Manciagli, một chuyên gia nghề ở Seattle, nói. “Cho dù có thể là do họ lo lắng, hoặc thiếu nhận thức về bản thân, hoặc khờ khạo, thì cách xử sự như vậy cũng sẽ làm hạn chế cơ hội được tuyển dụng của họ”. Nếu bạn chẳng thể bộc lộ rõ ràng việc bạn có thể giúp công ty thành công hay giải quyết vấn đề ra sao, thì có lẽ bạn không phải là ứng cử viên hàng đầu. “Điều tối quan yếu là bạn biết các kỹ năng và tri thức cụ thể mà nhà tuyển dụng cần. Đây là điều cơ bản mà bạn phải chuẩn bị từ trước, nhưng nhiều người không làm. Trong cuộc phỏng vấn, bạn cần biểu đạt hàm súc: "Theo như tôi hiểu về công việc, ông/bà đang cần những kỹ năng như thế này". Tiếp đó, hãy nói cụ thể về những kỹ năng mà bạn có thể đáp ứng”, bà Manciagli đưa ra lời khuyên. 3- Bạn tỏ thái độ bị động trong khi được phỏng vấn Các nhà tuyển dụng muốn làm việc với những người có ý kiến hăng hái và có khả năng làm việc theo nhóm. Nếu được hỏi lý do tại sao bỏ công việc gần nhất, bạn nên tránh đưa ra quan điểm bị động trong câu trả lời của mình. Nói bị động sẽ tạo cho bạn hình ảnh xấu. Trong cuộc phỏng vấn, tránh phàn nàn về sếp cũ, đồng nghiệp hoặc môi trường làm việc cũ. Thái độ thụ động làm bạn "mất điểm" với nhà tuyển dụng. Ảnh minh họa 4- Bạn có vẻ “chảnh” Nếu bạn bước vào công ty và gặp nhà tuyển dụng với thái độ bạn ứng tuyển để làm những việc quan yếu chứ không phải những việc tầm thường, đó có thể là lý do hồ sơ của bạn bị loại mà không tiếc thương. Chẳng có ai lại muốn làm những việc vặt vãnh nhưng mọi người đều phải làm những việc như vậy trong một đôi thời điểm nào đó. Họ sẽ đánh giá việc đó như thế nào? Có thể họ sẽ nhờ bạn ra ngoài lấy vài bản photocopy hay nhờ bạn đặt đồ ăn trưa và quan sát thái độ của bạn. Nếu bạn tỏ ra miễn cưỡng hay từ chối làm, sẽ có nhiều người khác sẵn sàng làm việc đó thay bạn. 5- Bạn chẳng thể đáp những câu hỏi căn bản về năng lực của bản thân Một trong những câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất là: “Thế mạnh của anh/chị là gì?” Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng cho biết có quá nhiều ứng viên không thể đáp chuẩn xác câu hỏi này. “Ngay cả các ứng viên cho các vị trí cấp cao cũng thường kê một loạt công việc mà họ đã làm trước đó, hoặc nói những câu đại loại như: ‘Tôi là một người tham công tiếc việc và muốn hoàn thành mọi công việc’. Đáp như thế là chưa đủ”, chuyên gia Manciagli nói. “Các công ty đều muốn biết liệu bạn có thực sự ăn nhập với công việc mà họ cần tuyển. Họ muốn biết cụ thể các chi tiết, các kỹ năng, thành tích mà bạn đã đạt được. Bạn có thể nói: ‘Tôi đã vượt đích doanh số Diet moi hàng quý’ hoặc ‘Bộ phận của tôi cứ mỗi tháng lại có thêm 5 khách hàng mới’ hoặc ‘Chúng tôi đã tạo ra ba chương trình lăng xê mới, giúp thúc đẩy doanh thu tăng thêm x %’”, bà Manciagli khuyến nghị. Và khi bạn được hỏi: “Yếu điểm lớn nhất của bạn là gì?”, thì đó chính là một dịp để bạn biến bị động thành tích cực. Hãy luyện tập từ trước. Bạn có thể nói: “Trước đây, tôi có thiên hướng bào chữa quá nhiều công việc, nhưng bằng cách san sớt nhiệm vụ với đồng nghiệp, giờ tôi đã có thể hoàn tất khối lượng công việc nhiều gấp đôi”. Bạn sẽ mất thời cơ nầu bạn không thể đáp những câu hỏi về nắng lực bản thân. Ảnh minh họa 6- Bạn ăn mặc không phù hợp Có thể bạn cho rằng, việc ăn mặc hạp khi đi phỏng vấn là chuyện ai cũng phải biết, vẫn có những người mặc quần áo nhăn nhúm, quần jean rách, hoặc thậm chí là mang một bộ tóc ướt tới nơi phỏng vấn. Khi đến phỏng vấn, hãy mặc một bộ áo quần sạch sẽ, tuần tra, phù hợp với vị trí công việc mà bạn đang xin. Tránh dùng nước hoa hoặc nước thơm. 7- Bạn không chuẩn bị đủ cho cuộc phỏng vấn Mang bản in hồ sơ của bạn là việc tối thiểu phải làm, nhưng vẫn chưa đủ. Tùy vào chuyên môn và vị trí ứng tuyển, bạn hãy chuẩn bị thêm những tài liệu cho thấy tháng nghiệm làm việc của bạn; chẳng hạn, nếu bạn là phóng viên hay viên chức truyền thông, hãy mang theo vài bài viết tốt nhất đã được sử dụng; nếu bạn là nhà thiết kế, đừng quên mang theo những bản thiết kế chấp thuận và có can dự nhất đến vị trí đang ứng tuyển. Để tài liệu của bạn đáng tin hơn, hãy ghi thông tin người đối chiếu ngay dưới mỗi trang tài liệu với đầy đủ tên, chức vụ, số điện thoại và email. Phần nhiều các ứng viên không chuẩn bị đủ hồ sơ và tài liệu cho cuộc phỏng vấn, nên nếu có một ứng viên chỉn chu cho phần tài liệu trong cuộc gặp trước hết với nhà tuyển dụng, thật dễ hiểu là họ đã ghi được điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng rồi. 8- Bạn biết ít hoặc không biết gì về văn hóa của công ty Hãy tìm hiểu từ trước, có thể trên mạng Internet hoặc duyệt bạn bè, đồng nghiệp, thậm chí là hỏi các chuyên gia về nghề nghiệp. Liệu đây có phải là một công ty cổ hủ hay không? nhân viên của công ty có được ăn mặc tùy ý khi đi làm? Hãy tìm hiểu tất thảy những gì có thể, và xuất hiện với y phục ăn nhập với văn hóa của công ty đó khi bạn tới phỏng vấn. “Tôi có thể biết ngay một ứng viên đã có sự tìm hiểu cơ bản về văn hóa công ty hay chưa, dựa trên cách ăn mặc của anh/cô ấy”, một nhà tuyển dụng nói. Nếu bạn cảm thấy có điều gì ngờ, tốt hơn hết hãy ăn mặc lịch sự, trọng thể. 9- Bạn quá găng và lo lắng khi đến phỏng vấn Thực ra sự lo lắng của ứng viên khi đến phỏng vấn là tốt, vì qua đó nhà tuyển dụng biết rằng cuộc phỏng vấn và cơ hội được làm việc tại công ty là rất quan yếu đối với ứng viên và họ sẽ cần những nhân viên xem việc được đứng trong đội ngũ công ty là quan trọng. Nhưng nếu bạn tỏ ra quá lo âu tới nỗi quên mất những gì cần nói hoặc đáp tứ tung từ hai câu hỏi trở lên, nhà tuyển dụng sẽ nghi khả năng chịu đựng sức ép và găng tay trong công việc của bạn. Vậy làm sao bạn có thiết chế ngự được sự lo âu của mình? Bạn nên biết rằng tuyển dụng vốn là một việc tẻ nhạt, rất mất thời gian và không hề dễ dàng nên nhà tuyển dụng nào cũng muốn tuyển được nhân viên chấp thuận sớm nhất, do vậy họ cũng đợi mong bạn chính là ứng viên được tuyển. Nhà tuyển dụng thực sự muốn cộng tác với bạn và họ đứng về phía bạn, chứ không phải là kẻ chỉ muốn loại bạn; hãy nghĩ đến điều đó để thấy vững tin và bớt lo lắng hơn. 10- Không đưa ra câu hỏi với nhà tuyển dụng Sau khi hoàn tất cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi xem liệu bạn có bất kỳ thắc mắc gì không. Câu đáp bạn nên đưa ra là:”Có”. Tuy nhiên bạn không nên đặt ra những câu hỏi mẫn cảm như “Công việc này có mức lương là bao nhiêu”, “Tôi có bao nhiêu ngày nghỉ trong một năm”. Mặc dù việc trả lương và khen thưởng xứng đáng với những gì bạn đã làm là một nguyên tố quan yếu, nhưng bạn chỉ nên đề cập đến vấn đề này nếu như nhà tuyển dụng thực thụ muốn biết. Những vấn đề bạn hỏi nên hỏi trong cuộc phỏng vấn trước nhất thường là: “Công việc chính của tôi là làm gì?”, “Quyền hạn lớn nhất của tôi trong công việc này là gì?”, “Công việc cụ thể tôi phải làm trong một ngày là gì?” Thủy Anh (Theo Đẹp & Khỏe)

Tổng thống Mỹ bị Tòa vô thượng khiển trách vì lạm quyền

TờNew York Timesđưa tin cho hay, ngày 26/6 Tòa án vô thượng Mỹ vừa ra phán quyết khiển trách Tổng thống Barack Obama khi cho rằng ông đã “đi quá xa” trong việc bổ nhiệm các vị trí cấp cao của Chính phủ mà không có sự đồng thuận của Thượng viện. Tổng thống Mỹ Barack Obama bị Tòa vô thượng khiển trách vì lạm quyền (Ảnh: Reuters) Trong phán quyết này, tòa cho rằng, năm 2012, Tổng read more thống Obama đã có hành động lạm quyền và vi phạm Hiến pháp khi quyết định bổ dụng ba thành viên trong Hội đồng quan hệ cần lao Quốc gia đúng dịp nghỉ ngắn 3 ngày của Thượng viện. Thẩm phán Stephen G. Breyer viết trong một biên bản cho hay, phần nhiều Thẩm phán của Tòa án Tối cao Mỹ cho rằng kỳ nghỉ trên là quá ngắn và đáng ra ông Obama nên chờ Thượng viện họp để chuẩn y. Quan toà Breyer cho rằng, các quyết định bổ dụng của Tổng thống không cần phê chuẩn Quốc hội vẫn được cho phép miễn là trong kỳ nghỉ kéo dài từ 10 ngày trở lên. Phán quyết này của Tòa án Tối cao không có nhiều hậu quả pháp lý thực tiễn, nhưng sẽ là một tiền lệ quan yếu trong việc phân xử các mối quan hệ về bổ nhậm nhân sự giữa Quốc hội và Tổng thống Mỹ. Các nghị viên thuộc đảng Cộng hòa ngay thức thì hoan nghênh quyết định trên của Tòa án vô thượng Mỹ và cho rằng Tổng thống Obama đã có hành động lạm quyền, đi ngược lại hoài vọng của người dân khi quyết định bổ nhiệm nhân sự mà không cần sự hài lòng của Quốc hội. Trong khi đó,Reutersdẫn lời phát ngôn viên Nhà Trắng Josh Earnest cho biết, Tổng thống Barack Obama "vô cùng thất http://vietnampcs.Com/dich-vu/dich-vu-diet-muoi-con-trung-hai/ vọng" với phán quyết trên. Theo pháp luật Mỹ, Tổng thống có quyền chọn ứng viên cho các vị trí và đưa ra Thượng viện xem xét phê duyệt. Tuy nhiên, Hiến pháp lại trao thêm cho Tổng thống quyền bổ nhậm thẳng các ứng cử viên phải Quốc hội đang trong thời kì tạm nghỉ. Trong nhiều thập kỉ qua, các Tổng thống Mỹ vẫn thường dùng cách bổ nhiệm trên. Tuy nhiên, trong thời kì gần đây, việc làm này đã và đang gây nhiều tranh biện trong chính giới Mỹ. Phán quyết của Tòa án Tối cao Mỹ được đưa ra một ngày sau khi Chủ tịch Hạ viện John Boehner tuyên bố sẽ kiện Tổng thống Obama về tội lạm dụng quyền lực. Theo đó, ông Boehner cáo buộc Tổng thống Barack Obama đeo đuổi chủ nghĩa đơn phương, lạm dụng quyền lực, tự đưa ra các sắc lệnh hành chính để thực thi những chủ trương chính sách của Nhà Trắng mà không thông qua Quốc hội./.

HU3: 08/07 GDKHQ nhận cổ tức 2013 tỷ lệ 9%

-Ngày giao thiệp không hưởng quyền:08/07/2014 -Ngày đăng ký rốt cuộc:10/07/2014  http://vietnampcs.Com/dich-vu/dich-vu-diet-moi-chong-moi/  -Lý do và mục đích: Trả cổ tức bằng tiền năm 2013. -Nội dung cụ thể: +Tỷ lệ thực hành: 9%/mệnh giá (01 cổ phiếu được nhận 900 đồng) +Thời gian thanh toán:28/07/2014 -Địa điểm thực hành:  tại đây  +Đối với chứng khoán đã lưu ký: người sở hữu làm thủ tục nhận cổ tức tại các thành viên lưu ký (TVLK) nơi mở account lưu ký. +Đối với chứng khoán chưa lưu ký: người sở hữu làm thủ tục nhận cổ tức tại phòng Tài chính kế toán Công ty Cổ Phần Đầu tư và xây dựng HUD3 – Tòa nhà HUD3 Tower, số 121. 123 Tô Hiệu, quận Hà Đông, thành thị Hà Nội (vào các ngày làm việc trong tuần) kể từ ngày 28/07/2014. Cổ đông đến nhận cổ tức phải xuất trình chứng minh dân chúng, sổ đăng ký cổ đông. HOSE

Phi Thanh Vân đọ vẻ sexy với Phạm Thanh Thảo

Phạm Thanh Thảo sexy trong chiếc váy băng quấn thiết kế xẻ cổ sâu, lộ vòng một căng tròn khi dự buổi ra mắt một tùng san thời trang tại TP HCM.  http://vietnampcs.Com/diet-kien/  Sau thời gian lưu diễn tại Mỹ, 'công chúa thỏ' về nước với vóc dáng tròn trặn hơn trước. Chiếc váy bó sát làm lộ nhược điểm vòng eo 'bánh mì' của nữ ca sĩ. Phi Thanh Vân cũng tham gia sự kiện này. 'Nữ vương dao kéo' mặc váy đỏ rực, thiết kế kín trước hở sau, nhí nhảnh chụp ảnh 'tự sướng' với Phạm Thanh Thảo. Phi Thanh Vân được 'gà cưng' Anthony Trần (ngoài cùng bên phải) tháp tùng. Từng nhiều lần khoe ngực khi xuất hiện trước công chúng nhưng tối 26/6, nữ diễn viên có phần 'lép vế' về độ sexy khi đứng cạnh Thảo 'Thỏ'.  tham khảo  'Bà mẹ đơn thân' Mai Phương trốn con gái đi sự kiện. Cô đã lấy lại vóc dáng thanh mảnh sau sinh. Tường Vy xinh xẻo với y phục phong cách cổ điển. Nghệ sĩ Mỹ Uyên vẫn giáp với gout thời trang giản dị. Hai diễn viên của phim 'Người chồng điên' là Vũ Ngọc Ánh và Hùng Trần tạo dáng tình tứ. Hương Giang Ảnh:Lý Phước Thu

Sao ăn gì bữa nay (P82): Jennifer Phạm lại "thả ga" uống nước ngọt, ăn hải sản mà không sợ béo

Ngọc Thạchthưởng thức món ngao xào hấp dẫn Người mẫuXuân ThucùngJennifer Phạmlại thả ga uống nước ngọt, ăn hải sản mà không hề sợ béo Thanh Thảotự tay vào bếp nấu thịt kho đậu phụ Nguyên Khangđãi mẹ bằng những món ăn Thái cay bỏng lưỡi Khắc Việtthưởng thức bữa cơm với các món hải sản ngon hết ý Bữa sáng giản dị củaDương Cẩm Lynh  click here Hồ Ngọc Hàtranh thủ ăn ngô nướng trong hậu đài Thái Hàkhen nức nở món mỳ xào trứng Trang Trầnvà con trai ăn bỏng ngô khi đi xem phim Thúy Vinhcùng bạn bè thưởng thức ẩm thực lạ ở Campuchia Vợ chồng nhà thiết đọc thêm kếĐức Hùngtranh thủ tạo dáng trước khi vào bữa Bà Tưnghớn hở đi ăn hải sản tươi ngon ở quán của một người bạn Đoàn làm phim "Thần tượng" tranh thủ tụ tập để ăn nhậu.

PAN: NDH Việt Nam đăng ký mua 500,000 cp

Giao dịch sẽ được thực hiện theo phương pháp khớp lệnh hoặc thỏa thuận.  Diệt gián  Dự kiến giao dịch thành công NDH Việt Nam sẽ nâng sở hữu từ 5,289,350 cp lên thành 5,789,350 cp PAN, ứng với tỷ lệ sẽ tăng từ 13.11% lên thành 14.34% tổng số lượng cổ phiếu Diet con trung PAN đang lưu hành. Được biết, ôngNguyễn Duy Hưnghiện là Chủ tịch HĐQT tại NDH Việt Nam và PAN. Cá nhân ông Hưng không nắm giữ bất kỳ cổ phiếu PAN nào. Hằng Nga

Tóc nhuộm 'chất' như sao Hàn

Với phần ombre nâu và hồng đối lập cho mái tóc xoăn rối,Park Bom(2NE1) trông rạng ngời và xinh đẹp giống như một nàng công chúa. Ca sĩVictoria(Fx)mới lạ mà vẫn nữ tính với mái tóc nhuộm xanh, highlight ánh nâu nhẹ. Cũng là kiểu nhuộm ombre nhưngKrystal(Fx) lại độc đáo hơn với mái tóc cắt tía nhiểu lớp và ombre vàng chấm đuôi tóc. Cô nàng sexyG.NAsử dụng kỹ thuật ombre để tạo ra mái tóc có độ tương phản cao giữa màu vàng-hồng rực rỡ tạo nên phong cách punk rock cá tính mà vẫn rạng ngời, quyến rũ. HyungSeung(Beast) thời thượng với mái tóc "undercut" được nhuộm xanh xám ở phần mái. Mái tóc giúp anh chàng điểm trai trở nên bí ẩn, thu hút hơn.  Diệt kiến  Anh chàngKey(Shinee) lại ngọt ngào, đáng yêu với mái tóc "úp nồi" tẩy trắng được làm nổi bật bằng các lọn tóc nhuộm highlight bảy sắc cầu vồng rực rỡ. Mái tóc highlight ba màu vàng, xanh, hồng đã giúpSulli(Fx) mang đến hình tượng mới mẻ, sành điệu hơn nhưng vẫn giữ cho cô vẻ trong sáng, dịu dàng vốn có. T.O.P(Big bang) nổi bật với mái tóc "mào gà" được nhuộm xanh toàn bộ. Khác với hình ảnh nhẹ nhàng, thanh lịch ngày thường, trưởng nhóm SNSDTaeyeonđã phá cách với phần tóc ngắn ngang vai loang màu vàng ánh kim sành điệu.  đọc thêm  Vốn nổi tiếng với phong cách "quái dị", cá tính nên các fan không quá lạ lẫm mái tóc loang xanh-hồng đặc biệt củaG-Dragon. Kết hợp cùng những bộ trang phục thời thượng, anh được đánh giá là một trong những ngôi sao có gu làm đẹp sành điệu nhất thế giới. Xuất hiện bên cạnh làTaeYangnổi bật với mái tóc bạch kim. Hai màu đối lập của hai chàng trai tạo nên bộ đôi thu hút ống kính của giới chuyên môn và truyền thông tại Tuần lễ thời trang Paris năm nay. Ombre là xu hướng nhuộm hai hoặc nhiều màu cùng tông theo hướng nhạt dần hoặc ngược lại. Tuy nhiên,Dara(2NE1) đã khéo léo kết hợp mái tóc với hai màu cùng tông rực rỡ hồng-tím, nổi bật nhưng không hề phản cảm. Phần tóc cạo một bên của cô đã gây tranh cãi rất nhiều trên các diễn đàn và giới truyền thông, tuy nhiên, không thể phủ nhận được rằng cô rất hấp dẫn với mái tóc này. Thu Trang